蓝色数据运营个人简历模板

　　蓝色数据运营个人简历模板顾名思义是一款相当不错的简历模板，专为数据运营求职者打造，相当适合应届生求职使用，源文件为Word格式模板，大家可以直接下载源文件，以便于修改内容。

简历要点

　　一、简洁的排版

　　很多人认为，简历的排版设计应该是花花绿绿的、有设计感的，这样能够引起HR的注意，然后让自己的简历被HR挑选出来，但是事实并不是这样的，花花绿绿的简历样式只会影响HR阅读简历内容，降低工作效率，很多HR是更喜欢简洁简历的。

　　二、简历内容与招聘要求匹配

　　公司招聘人才，当然是希望应聘者能够更快地胜任岗位，当公司遇到更符合更匹配的人才，是更乐意接受的。但是当HR还未面试你之前，只有通过简历对你进行判断的，而应聘者就需要在简历内容中展现出这种匹配及胜任力。

　　三、多使用和岗位相关的专业词汇

　　使用和岗位相关的专业词汇，有一个好处就是，简历内容专业度提升，简历内容的可读性强，HR可以快速的对候选人进行判断。

　　比如，应聘的岗位涉及到组织、计划能力，就可以在简历内容中用到预测、划分、构建、收集等专业词汇，直接提升简历的专业度，获得HR对简历内容的认可。

简历技巧

　　几大禁忌：

　　一、忌太过谦虚

　　这种错误经常是一些刚刚离开学校的毕业生犯的，因为他们对于自己的能力不够了解，进行求职的时候没有自信。这个时候再去书写个人简历就会显得非常的谦虚，甚至将自己一些弱项都写进去了。要知道个人简历就是为了让公司更好的了解你的优点，因此在写个人简历的时候要突出自己的强项。

　　二、忌推理不当

　　这是一些太过自大的人会出现的错误。因为他们在之前的工作岗位中做出了很多的成绩，因此在应聘的时候想要更好的取悦用人单位，再三的强调在以前工作中自己的成绩。但是不要忘了现在的公司要的是有关的工作经验和能力而不是以前你的成绩。这就是犯了一个推理上的错误。

　　三、忌语气主观

　　这是很多求职者都会犯下的错误，因为想要让公司知道自己的能力强，于是就在书写个人简历的时候大量的出现像“我认为”“我看”“以我所见”之类的主观语气。但要知道公司他们所喜欢的是一些待人处事比较客观，做事比较实际点的人。

　　四、忌长篇大论

　　简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。

　　五、忌过于轻率

　　撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。