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关于悬赏
1、职位“悬赏”是指企业在发布某个招聘职位时,设置一定金额的推荐费,此金额需要企业提前预存;(后简称“赏金”)。
·个人求职者用户,可以针对某个悬赏职位进行自荐(自己投递简历)或推荐(推荐朋友以后、朋友投递简历);
·企业确认员工成功入职并工作满2周后,平台会根据自荐或推荐行为,按照不同的比例对求职者或推荐人进行奖励。
2、赏金的分配机制:
·针对求职者自荐的情况,职脉圈平台会将赏金全额奖励给求职者;
·针对推荐人推荐的情况,职脉圈平台会将赏金的60%奖励给推荐人,赏金的40%奖励给被推荐人。
3、悬赏过程中可能出现的特殊情况:
·求职者入职未满2周,企业有权发起员工已离职流程,职脉圈会将赏金退回到企业账户中;
·如企业将赏金支付到职脉圈平台后,从员工入职当日算起2周后,企业7天没有进行任何操作,则职脉圈平台会默认判定企业认可员工入职已满2周,并将赏金支付给求职者或推荐人;
·企业如恶意发起离职流程,经职脉圈平台核查属实,则对企业帐号进行冻结处理。
4、赏金设置范围:
·赏金最低金额为100元;
·赏金最高金额为月薪范围最高值的2倍,如:月薪2000元-3000元,设定的赏金最高值为6000元;
·对于月薪5万元以上的职位悬赏,赏金的最高设定值为20万元。
5、收费标准:
·企业用户完成2980元的充值后,将有1000元自动进入悬赏账户,用于悬赏招聘;完成4980元的充值后,将有2000元自动进入悬赏账户,用于悬赏招聘。
·企业首次充值进入悬赏账户的费用不可退款,后期充值悬赏金可退还。
6、违规处理办法:
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