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QC主管工作说明书

 
  • 软件大小:33KB
  • 更新日期:2009/5/18
  • 软件语言:简体中文
  • 软件类别:网络教程
  • 软件授权:共享软件
  • 软件官网:
  • 适用平台:Vista, Win2003, WinXP, Win2000, NT

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    ΧΧ有限公司岗位工作说明书

     

    一、岗位标识信息

     

    岗位名称:  QC 主管                 隶属部门:  品质保证部

    岗位编码:                           直接上级:  品质保证部经理

    工资等级:                           直接下级:  质量工程师、

    可轮换岗位: 无                      分析日期: 

     

    二、岗位工作概述

     

    监控工艺状态,实施对产品的质量控制,培训员工的控制方法及掌握产品标准。

     

    三、工作职责与任务

     

    (一)监控工艺状态

    1.根据工艺特性,设定检查点;

    2.对不符合工艺要求的参数进行监督直至问题解决;

    3.对工艺参数的改变与设定的合理性进行认定;

    4.对工艺参数的改变对产品的影响进行认定。

    (二)产品质量控制

    1.发现产品的问题

    (1)自己发现产品问题;

    (2)接受他人提出的产品问题;

    (3)对于潜在问题予以监督、解决。

    2.处理产品,包括确定产品的处理方式(隔离、判断、返修或返工或报废、补投)

    3.判断线体,提出遏制措施

    (1)确认问题点;

    (2)判断线体是否可以继续生产,通知相关职能;

    (3)在线体未完全恢复正常情况下,对提交的工艺或控制方案给予审核,跟踪出产产品进行审核判定。

    4.定期评估解决的工艺或控制方案

    5.培训产品标准,考核工艺培训效果

    6.根据公司整体质量状况组织质量控制方案

    7.处理客户反馈,依据反馈改善质量控制

    (三)对于下属提交的各种问题在职责范围内予以解决,超出权限范围的提交

    (四)对于下属及相关职能工作进行考核

    (五)对于资料更改予以确认,减少产品损失

    (六)执行公司5S规范

    (七)完成上级委派的其他工作

     

    四、工作绩效标准

     

    (一)保证产品质量达到公司业务指标;

    (二)过程100%受控;

    (三)出货拒收符合公司指标;

    (四)培训效果通过部门考核。

     

    五、岗位工作关系

     

    (一)内部关系

    1.所受监督:在日常基本工作方面,接受品质部经理的指示和监督,在临时工作方面,接受生产副总经理的监督;

    2.所施监督:对下属和相关职能的工作和行为、培训效果进行监督,对员工的操作行为进行监督;

    3.合作关系:在保障产品质量方面,与制造部发生协作关系,在处理不合格品问题方面,与制造部、市场部发生协作关系。

    (二)外部关系

    在产品质量方面通过市场部与客户发生间接关系,与相关检测机构发生联系。

     

    六、岗位工作权限

     

    (一)对所属人员工作的指导权;

    (二)对所属人员工作的分配权;

    (三)对所属人员的工作考核权、纠正权;

    (四)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权;

    (五)对相关职能的工作分配权或考核权;

    (六)对工艺文件的制订权、审核权;

    (七)对产品质量的判定权、处理权。

     

    七、岗位工作时间

     

    在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。

     

    八、岗位工作环境

     

    20%的时间在办公室工作,有空调、无噪音和粉尘污染,照明条件良好;80%的时间在恒温的车间内工作,有时会接触到粉尘、噪音、刺激性气体。

     

    九、知识及教育水平要求

     

    (一)PCB制程;

    (二)公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;

    (三)一定的化工、机械、电子知识;

    (四)计算机基础知识及常用软件知识;

    (五)四级以上英语水平。

     

    十、岗位技能要求

     

    (一)熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作的能力;

    (二)熟练掌握机电和化学知识;

    (三)迅速排解生产工艺问题的能力;

    (四)较强的判断力和决策能力;

    (五)具备较强的组织和管理能力;

    (六)良好的英文阅读与理解能力。

     

    十一、工作经验要求

     

    大学专科以上毕业,化工、电子专业为佳,3年以上专业工作经验。

     

    十二、其他素质要求

     

    任职者需具有健康的体魄和充沛的精力,一般无特殊性别与年龄要求,但男性为佳。

     

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